TryUrApp
Creamos grandes soluciones para pequeños negocios
Pon tu negocio en el bolsillo de tus clientes
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Gestiona los fichajes de tus empleados
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Apps móviles
Nuestras soluciones se basan en aplicaciones móviles para los usuarios finales (clientes y empleados de los negocios)
Aplicaciones Cloud
Nuestras soluciones se basan en aplicaciones en la nube para nuestros clientes directos (los negocios)
Siempre actualizado
Nuestras aplicaciones cloud están continuamente actualizandose. de forma que nuestros clientes siempre trabajarán sobre la última versión existente.
Cubrimos tus necesidades
Además de nuestras aplicaciones configurables, como desarrolladores de todas nuestras soluciones podemos implementar todas tus necesidades
Real Decreto-ley 8/2019
de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedadlaboral en la jornada de trabajo, modifica el artículo 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada que deberá incluir el horario concreto de inicio y fnalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.
Disponibilidad de los registros
Permanecerán a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de trabajo y Seguridad Social. La información se debe conservar durante 4 años.
Infracciones
Se considerará infracción graveno tener el registro de jornada, sancionable con una multa máxima de 6250€ (apartado 5 del artículo 7 LISOS) En caso de encontrar múltiples incumplimientos de la norma, que afecten a diferentes trabajadores, se impone una sola sanción.